กองทรัพยากรบุคคล

ขอเชิญบุคลากรทุกท่านร่วมตอบแบบรับฟังความคิดเห็นการเพิ่มสิทธิประโยชน์เพื่อปรับเพดาค่าจ้างจากสำนักงานประกันสังคม

ขอเชิญบุคลากร มหาวิทยาลัยขอนแก่นทุกท่าน ร่วมตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับการเพิ่มสิทธิประโยชน์เพื่อปรับเพดานค่าจ้าง จากสำนักงานประกันสังคม (ท่านเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วย แสดงความคิดเห็นด้วยการตอบแบบสอบถาม) https://kku.world/nsurekku เช่น เดิมฐานค่าจ้าง 15,000 บาท จ่ายประกันสังคม 750 บาท ปรับเป็นฐานค่าจ้าง 17,500 บาท จ่ายประกันสังคมเพิ่ม 125 บาท เป็น 875 บาท หากมีการปรับเพดานค่าจ้างการนำส่งเงินประกันสังคม จะได้สิทธิประโยชน์เพิ่ม คิดเห็นอย่างไร คลิปวิดีโอประชาสัมพันธ์และสร้างการรับรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ “เมื่อปรับเพดานค่าจ้างให้แก่ นายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย” คลิกเพื่อรับชม >>> https://www.youtube.com/watch?v=yOR8XjYQmI0

ขอเชิญบุคลากรทุกท่านร่วมตอบแบบรับฟังความคิดเห็นการเพิ่มสิทธิประโยชน์เพื่อปรับเพดาค่าจ้างจากสำนักงานประกันสังคม Read More »

ขอเชิญทุกท่านรับชม การสร้างองค์ความรู้เรื่องพิษภัยของบุหรี่ไฟฟ้า

ขอเชิญทุกท่านรับชม การสร้างองค์ความรู้เรื่องพิษภัยของบุหรี่ไฟฟ้า รับชมการให้ความรู้ผ่านช่องทาง  Live Youtube   HR KKU OFFICIAL โครงการการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการขายบุหรี่ไฟฟ้า และการสร้างองค์ความรู้เรื่องพิษภัยของบุหรี่ไฟฟ้า การอบรมให้ความรู้กลุ่มแกนนำ กลุ่มนักศึกษา บุคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่น  ในวันเสาร์ที่ ๒๓ เดือนพฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๗ สถานที่ Live ห้องประชุม ๒๓๐๑ ชั้น ๓ อาคาร ๒ สถาบันวิจัยและพัฒนาวิชาชีพครูสำหรับอาเซียน มหาวิทยาลัยขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น มีกำหนดการดังนี้ เวลา ๐๘.๓๐ – ๐๙.๐๐ น. ผู้เข้าร่วมงาน (Onsite meeting) ลงทะเบียน (รับอาหารว่างและเครื่องดื่ม) เวลา ๐๙.๐๐ – ๐๙.๓๐ น. พิธีเปิด – อธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น/ ผู้บริหาร กล่าวต้อนรับ – รองเลขาธิการคณะกรรมการคุ้มครองผู้บริโภค (นางสาวทรงศิริ จุมพล) กล่าวรายงาน – ผู้ว่าราชการจังหวัดขอนแก่น (นายไกรสร กองฉลาด) ประธานกล่าวเปิด

ขอเชิญทุกท่านรับชม การสร้างองค์ความรู้เรื่องพิษภัยของบุหรี่ไฟฟ้า Read More »

พระราชทานเหรียญดุษฎีมาลา เข็มศิลปวิทยา ประจำปี ๒๕๖๖

ตามที่มหาวิทยาลัยขอนแก่นได้มีการเสนอขอพระราชทานเหรียญดุษฎีมาลา เข็มศิลปวิทยา ประจำปี ๒๕๖๖ ให้แก่ผู้ทรงคุณวุฒิในทางศิลปวิทยา สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี พิจารณาการขอพระราชทานเหรียญดุษฎีมาลา เข็มศิลปวิทยา ได้พิจารณาและมีมติเห็นสมควรเสนอขอพระราชทานเหรียญดุษฎีมาลา เข็มศิลปวิทยา  สาขาวิศวกรรมศาสตร์ ให้แก่ ศาสตราจารย์ปริญญา จินดาประเสริฐ   โดยผลงานที่ได้เสนอขอพระราชทาน คือ ผลงาน “การใช้เถ้าลอยจากโรงไฟฟ้าเป็นสารปอซโซลานในงานคอนกรีต”    และสาขาเกษตรศาสตร์ ให้แก่ ศาสตราจารย์เกียรติคุณอารันต์ พัฒโนทัย   โดยผลงานที่ได้เสนอขอพระราชทาน คือ   “ การวิจัยเกษตรเชิงระบบ ” และ   “การปรับปรุงพันธุ์ถั่วลิสง” และ “การใช้แบบจำลองการเจริญเติบโตของพืชในงานปรับปรุงพันธุ์พืช”      ซึ่งนายกรัฐมนตรีได้พิจารณาเห็นชอบแล้ว จากนั้น สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีได้ขอให้ราชเลขานุการในพระองค์พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว นำความกราบบังคมทูลพระกรุณาขอพระราชทานเหรียญดุษฎีมาลา เข็มศิลปวิทยา และบัดนี้ สำนักพระราชวังได้แจ้งว่า พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวทรงพระกรุณาโปรดเกล้าโปรดกระหม่อมพระราชทานเหรียญดุษฎีมาลา เข็มศิลปวิทยา ประจำปี ๒๕๖๖ ตามที่ได้ขอพระมหากรุณา ประจำปี ๒๕๖๖ โดยเข้ารับพระราชทานเหรียญดุษฎีมาลา เข็มศิลปวิทยา ประจำปี ๒๕๖๖  ในวันเสาร์ที่ ๒๑ กันยายน ๒๕๖๗ เวลา ๑๘.๐๐ น. ณ พระที่นั่งอัมพรสถาน มหาวิทยาลัยขอนแก่น

พระราชทานเหรียญดุษฎีมาลา เข็มศิลปวิทยา ประจำปี ๒๕๖๖ Read More »

❤️โครงการก้าวแรกบุคลากรใหม่สายสนับสนุน 2567❤️

ขอเรียนเชิญบุคลากร มข.เข้าร่วมอบรม โครงการก้าวแรกบุคลากรใหม่สายสนับสนุน 2567 #OnSite รับจำนวนจำกัดเพียง 200 ท่าน สำหรับบุคลากรสายสนับสนุน คุณสมบัติผู้เข้าร่วม Onsite #พนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทสนับสนุน บรรจุตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 66 – 30 มิ.ย. 67 #ลูกจ้างมหาวิทยาลัย ประเภทสนับสนุน (ป.ตรีขึ้นไป) บรรจุตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 66 – 30 มิ.ย. 67 #พนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทสนับสนุน ที่ยังไม่เคยเข้ารับการอบรม “บุคลากรใหม่” พบกันในวันที่ 2 – 3 กันยายน 2567 ณ สถาบันวิจัยและพัฒนาวิชาชีพครูสำหรับอาเซียน มหาวิทยาลัยขอนแก่น ท่านสามารถเลือกเข้าร่วมได้ OnSite หรือ Online #สมัครได้ตั้งแต่ วันนี้ถึงวันที่ 14 ส.ค. 2567 (16.30 น.) https://kku.world/newgen2567

❤️โครงการก้าวแรกบุคลากรใหม่สายสนับสนุน 2567❤️ Read More »

โครงการ KKU Healthy Life 5

ด้วยฝ่ายทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้กำหนดจัดโครงการส่งเสริมการออกกำลังกายที่หลากหลายของบุคลากร มหาวิทยาลัยขอนแก่น ประจำปีงบประมาณ 2567 (KKU Healthy Life5)  โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่นมีการออกกำลังกายที่สม่ำเสมอ ต่อเนื่องและเพื่อเสริมสร้างสุขภาพร่างกายให้มีความแข็งแรง ซึ่งกำหนดกิจกรรมให้มีการส่งผลการออกกำลังกายในระหว่างวันที่ 10 มิถุนายน 2567 ถึงวันที่ 15 กันยายน 2567 รวมระยะเวลา 99 วัน และเพื่อให้การดำเนินการโครงการดังกล่าวเป็นไปด้วยความเรียบร้อย กองทรัพยากรบุคคล จึงใคร่ขอความอนุเคราะห์ท่านประชาสัมพันธ์โครงการดังกล่าวให้กับบุคลากรในสังกัดส่วนงาน/หน่วยงานของท่าน     เข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ รายละเอียดปรากฏตามโปสเตอร์( Poster ) ที่แนบมาพร้อมนี้ ทั้งนี้ ผู้ที่สนใจเข้าร่วมกิจกรรมสามารถสแกน QR Code ที่ด้านล่างหรือทางเว็บไซต์ https://healthy.kku.ac.th/ และสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เพจเฟสบุ๊ค KKU Healthy Life

โครงการ KKU Healthy Life 5 Read More »

คณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มหาวิทยาลัยขอนแก่นพบสมาชิก

ประชาสัมพันธ์กิจกรรมคณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มหาวิทยาลัยขอนแก่นพบสมาชิก ในวันศุกร์ที่ 19 มกราคม 2567 เวลา 13.00 น.  ณ ห้องประชุมสิริคุณากร 3 ชั้น 2 อาคารสิริคุณากร สำนักงานอธิการบดี และทางอิเล็กทรอนิกส์แอปพลิเคชัน Zoom สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ  เข้าร่วมกิจกรรมผ่านการประชุมอิเล็กทรอนิกส์แอปพลิเคชัน  Zoom   Meeting ID : 959 1681 4952  Passcode : 573127 หรือสแกนคิวอาร์โค้ดที่เอกสารประชาสัมพันธ์ที่แนบมาพร้อมนี้  

คณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มหาวิทยาลัยขอนแก่นพบสมาชิก Read More »

โครงการส่งเสริมความก้าวหน้าบุคลากรสายสนับสนุน ประจำปีงบประมาณ 2567

วันจันทร์ ที่ 30 ตุลาคม 2566 กองทรัพยากรบุคคล และฝ่ายทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดอบรม “โครงการส่งเสริมความก้าวหน้าบุคลากรสายสนับสนุน ประจำปีงบประมาณ 2567” ในกิจกรรมที่ 1 การชี้แจงคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการแต่งตั้งข้าราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ให้กับผู้บริหารส่วนงานและบุคลากรของหน่วยงานที่ข้องในมหาวิทยาลัยขอนแก่น ณ ห้องประชุมสิริคุณากร 3 ชั้น 2 อาคารสิริคุณากร สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น โดยท่านรศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ กล่าวว่า ““เป็นที่ทราบกันดีกว่า มหาวิทยาลัยขอนแก่น มีพันธกิจในการผลิตบัณฑิต การวิจัย การบริการวิชาการแก่สังคม และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ให้ได้มาตรฐานสากล รวมทั้งมีเป้าหมายที่จะพัฒนามหาวิทยาลัยและพัฒนาบุคลากรทุกสายงานควบคู่กันไป บุคลากรสายสนับสนุนก็เป็นหนึ่งในกลุ่มสายงานที่มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนให้มหาวิทยาลัยบรรลุภารกิจที่วางไว้ ด้วยเหตุนี้ มหาวิทยาลัยจึงมุ่งเน้นการบริหารจัดการพัฒนาคุณภาพของบุคลากรด้วยทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยไปสู่ความเป็นเลิศ จึงจำเป็นต้องมีการบริหารจัดการที่ทำให้บุคลากรมีขีดความสามารถในการทำงานต่าง ๆ เพิ่มสูงขึ้นและมีความสุขในการทำงาน ดังนั้น ภารกิจการกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้งบุคลากรให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น จึงเป็นอีกภารกิจหนึ่งที่จะตอบสนองต่อนโยบายดังกล่าว ในการที่จะส่งเสริมความก้าวหน้าในสายงานของบุคลากรประเภทสนับสนุน” จากนั้น รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ ได้บรรยายชี้แจงในหัวข้อ “ที่มาและความสำคัญของหลักเกณฑ์ และวิธีการแต่งตั้งข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่นให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น” เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้ทราบถึงที่มาและความสำคัญของหลักเกณฑ์การกำหนดกรอบระดับตำแหน่งข้างราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัย ประกาศคุณสมบัติ

โครงการส่งเสริมความก้าวหน้าบุคลากรสายสนับสนุน ประจำปีงบประมาณ 2567 Read More »

มข.แนะเทคนิค “เกษียณแบบสุขกาย-สุขใจ” พัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากร

วันพุธที่ 21 มิถุนายน 2566 กองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดโครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้เกษียณอายุราชการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ประจำปีงบประมาณ 2566 ณ ห้องประชุมพีรสิทธิ์ คำนวณศฺลป์ วิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นประธานในพิธี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ภัทรวิทย์ พลพินิจ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในนามตัวแทนคณะกรรมการดำเนินงาน กล่าวรายงานว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเล็งเห็นถึงความสำคัญของผู้เกษียณอายุราชการซึ่งล้วนเป็นบุคลากรที่มีประสบการณ์ ความรู้ ความสามารถ และความเป็นผู้นำ จึงจัดงานครั้งนี้ขึ้นเพื่อให้ทุกท่านสามารถปรับตัวในการใช้ชีวิตและปฏิบัติงานได้อย่างดี โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความรู้ และคำแนะนำผู้ที่จะเกษียณอายุราชการในด้านสิทธิและการปฏิบัติงานหลังเกษียณอายุราชการ ขณะเดียวกัน ยังเป็นพื้นที่ให้ความรู้และเตรียมความพร้อมในการใช้ชีวิตทั้งด้านอาชีพ กิจวัตร สุขภาพกายและใจ ทัศนคติและสร้างคุณค่าของชีวิต รวมถึงเป็นการสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้เกษียณอายุด้วยกันเองกับมหาวิทยาลัยในอนาคตอีกด้วย ด้าน รองศาสตราจารย์ ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ระบุว่า มหาวิทยาลัยขอนแก่นให้ความสำคัญกับบุคลากรของมหาวิทยาลัยขอนแก่นตั้งแต่การสรรหาจนกระทั่งเกษียณอายุราชการในวันนี้ จึงรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้มาเป็นประธานในพิธีวันนี้ ซึ่งเป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นทุกปี ในนามตัวแทนมหาวิทยาลัยขอนแก่นขอขอบคุณทุกท่านที่ทุ่มเท สละแรงกาย แรงใจ เพื่อมหาวิทยาลัยขอนแก่นอย่างสุดความสามารถ ซึ่งเกิดเป็นผลงานประจักษ์ชัดของมหาวิทยาลัยที่ได้รับรางวัลต่าง ๆ มากมาย ทั้งระดับประเทศและระดับโลก “การจัดกิจกรรมในครั้งนี้เพื่อให้ทุกท่านได้มีเป้าหมาย แนวทางในการดำเนินชีวิต ทั้งในด้านสุขภาพ การทำกิจกรรมกับครอบครัว รวมถึงได้ทราบเกี่ยวกับสวัสดิการ

มข.แนะเทคนิค “เกษียณแบบสุขกาย-สุขใจ” พัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากร Read More »

มข.จัดโครงการแนะเทคนิค-สร้างแรงบันดาลใจ พัฒนาบุคลากรสู่ตำแหน่งทางวิชาการ

วันอังคารที่ 6 มิถุนายน 2566 กองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดโครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการเพื่อเข้าสู่ตําแหน่งทางวิชาการ ประจําปีงบประมาณ 2566 ให้คณาจารย์ของมหาวิทยาลัยขอนแก่นทุกระดับ มีความพร้อมในการขอตําแหน่งวิชาการ ณ อาคารเรียนรวมและพัฒนาทักษะพื้นฐาน คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น โดยมีรองศาสตราจารย์ ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นประธานในพิธี รองศาสตราจารย์ ดร.จงรักษ์ หงษ์งาม ในนาม ประธานโครงการฯ กล่าวรายงานว่า โครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ รุ่นที่ 12 นับตั้งแต่ปี 2558 โดยมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ สนับสนุนให้คณาจารย์ของมหาวิทยาลัยขอนแก่นทุกระดับ ได้เตรียมความพร้อมในการขอตำแหน่งทางวิชาการที่สูงขึ้น “โครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ จัดขึ้นเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ และให้ข้อมูลเกี่ยวกับประกาศ หลักเกณฑ์ต่าง ๆ ที่เป็นปัจจุบัน รวมถึงการส่งเสริมความรู้ด้านการขอรับพิจารณาจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์กับการขอตําแหน่งทางวิชาการ เพื่อเตรียมความพร้อมในการวางแผนเสนอขอกําหนดตําแหน่งทางวิชาการ” ขณะที่ รองศาสตราจารย์ ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ระบุว่า ปัจจุบันมหาวิทยาลัยขอนแก่น มีพันธกิจในการผลิตบัณฑิต การวิจัยการบริการวิชาการแก่สังคม และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมให้ได้มาตรฐานสากล รวมทั้งมีเป้าหมายที่จะพัฒนามหาวิทยาลัยและพัฒนาบุคลากรทุกสายงานควบคู่กันไปกับการสนับสนุนและขับเคลื่อนให้คณาจารย์มหาวิทยาลัยขอนแก่นทุกระดับ ให้มีตำแหน่งทางวิชาการที่สูงขึ้น จึงเป็นภารกิจที่มหาวิทยาลัยขอนแก่นให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะการตอบ OKRs ของมหาวิทยาลัยขอนแก่นในด้านการเพิ่มจำนวนผู้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นของสายวิชาการให้อยู่ในอัตราร้อยละที่กำหนดในแต่ละปี ซึ่งถือว่าเป็นความท้าทายอย่างหนึ่งของผู้รับผิดชอบในด้านบริหารทรัพยากรบุคคล สำหรับปีนี้ โครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการเพื่อเข้าสู่ตําแหน่งทางวิชาการ

มข.จัดโครงการแนะเทคนิค-สร้างแรงบันดาลใจ พัฒนาบุคลากรสู่ตำแหน่งทางวิชาการ Read More »

เรื่องเล่าแห่งความภาคภูมิใจ

ตามที่มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้มีนโยบายในการบริหารงานโดยใช้หลักธรรมาภิบาล ที่มุ่งเน้นการบริหารจัดการด้วยหลักธรรมาภิบาลให้เกิดขึ้นภายในมหาวิทยาลัยขอนแก่น  และได้มีกิจกรรมเกี่ยวกับการเฟ้นหา ชื่นชมยินดีผู้ปฏิบัติงาน และนักศึกษาที่เป็นแบบอย่างด้านจรรยาบรรณ เพื่อเป็นการสนับสนุนและเสริมสร้างให้องค์กร ผู้นำ ผู้ปฏิบัติงาน และนักศึกษาให้เป็นต้นแบบด้านจรรยาบรรณสำหรับผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยขอนแก่นและนักศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่น เพื่อเป็นการเผยแพร่หลักการ แนวคิด แบบอย่าง และแนวทางในการปฏิบัติตนที่ดีในด้านจรรยาบรรณ ให้แก่ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยขอนแก่นและนักศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่นได้รับทราบต่อไป “เรื่องเล่าแห่งความภาคภูมิใจเพื่อเป็นแบบอย่างและแนวปฏิบัติที่ดีในด้านจรรยาบรรณ” ที่มา : youtube–>HR KKU Official

เรื่องเล่าแห่งความภาคภูมิใจ Read More »

en_USEnglish