พงศ์พันธ์ คำสิงห์

ตามที่สภามหาวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยขอนแก่นได้แต่งตั้งคณะกรรมการจรรยาบรรณ ประจำมหาวิทยาลัยขอนแก่น และคณะกรรมการส่งเสริมจรรยาบรรณ ประจำส่วนงาน เพื่อดำเนินการส่งเสริมพัฒนาด้านจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัยขอนแก่นทุกระดับซึ่งคณะกรรมการส่งเสริมจรรยาบรรณ    ประจำส่วนงาน ได้มีการจัดกิจกรรมต่าง ๆเพื่อส่งเสริมในแต่ละส่วนอย่างต่อเนื่องแล้วมีการรวบรวมระบบกลไกให้มีการส่งเสริมด้านจรรยาบรรณในระดับส่วนงานเพื่อขับเคลื่อนด้านจรรยาบรรณในบริบทของส่วนงานมาอย่างต่อเนื่องเช่นกัน ซึ่งการดำเนินการในด้านส่งเสริมจรรยาบรรณของส่วนงานนั้น จากการที่คณะกรรมการฯได้มีการประชุมสัญจรติดตามผลพบว่า แต่ละส่วนงานได้มีกลไกและแนวปฏิบัติที่ดีในหลายๆวิธีในการขับเคลื่อนจรรยาบรรณ ให้ประสบความสำเร็จ ซึ่งแนวปฏิบัติต่าง ๆที่ดีเหล่านี้ควรจะได้มีการนำมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันในระหว่างส่วนงาน เพื่อให้การดำเนินการด้านจรรยาบรรณมีประสิทธิภาพ ประกอบกับตามแผนการปฏิบัติงานด้านสนับสนุนและส่งเสริม กำกับดูแลการปฏิบัติตามจริยธรรมและจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยขอนแก่น ประจำปีงบประมาณ 2567 และเกณฑ์การประเมินคุณภาพและความโปร่งในในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ตลอดจนนโยบายของมหาวิทยาลัย ซึ่งได้กำหนดแผนไว้ในประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2 : สนับสนุนและเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีด้านการประพฤติปฏิบัติตนตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของมหาวิทยาลัยขอนแก่น ซึ่งมีเป้าประสงค์เพื่อให้เกิดบรรยากาศและสภาพแวดล้อมที่ดี เอื้อต่อการปฏิบัติงาน และอยู่ร่วมกันอย่างสมานฉันท์ และได้มีการกำหนดโครงการ/กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันระหว่างคณะกรรมการจรรยาบรรณ ประจำมหาวิทยาลัยขอนแก่น และคณะกรรมการส่งเสริมจรรยาบรรณ ประจำส่วนงาน นั้น จึงได้จัดโครงการสัมมนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันระหว่างคณะกรรมการจรรยาบรรณ ประจำมหาวิทยาลัยขอนแก่น และคณะกรรมการส่งเสริมจรรยาบรรณ ประจำส่วนงาน ขึ้น  เพื่อกำหนดแนวทางในการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรม และจรรยาบรรณของมหาวิทยาลัย  ระหว่างวันที่ 17- 18 สิงหาคม 2567 โดยกิจกรรมจะมีทิศทางในรูปแบบของการสะท้อนปัญหา สาเหตุ และแนวทางการแก้ไขปัญหาด้านจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยของแต่ละส่วนงาน การแลกเปลี่ยนเรียนรู้แนวปฏิบัติที่ดีในระดับส่วนงาน ร่วมกับคณะกรรมการจรรยาบรรณ ประจำมหาวิทยาลัยขอนแก่น การประเมินความเข้าใจและการปฏิบัติตนตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของมหาวิทยาลัยขอนแก่น โดยมีนายสุรพล เพชรวรา (กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ) ประธานคณะกรรมการจรรยาบรรณ ประจำมหาวิทยาลัยขอนแก่น เป็นประธานกิจกรรมในครั้งนี้

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ม.ขอนแก่น ร่วมกับ ศูนย์วิจัยความสุขคนทำงานแห่งประเทศไทย สถาบันวิจัยประชากรและสังคม ม.มหิดล จัดโครงการพัฒนาศักยภาพและทักษะในการสร้างเสริมมหาวิทยาลัยแห่งความสุข “มหาวิทยาลัยขอนแก่น” ด้วยหลักสูตร ความก้าวหน้าการบริหารจัดการองค์ความรู้สู่ความสุขในการทำงาน ขึ้นระหว่างวันที่ 23 – 24 พฤศจิกายน 2566 ณ ณ ห้อง2101 ชั้น 1 อาคารสถาบันวิจัยและพัฒนาวิชาชีพครูสำหรับอาเซียน ม.ขอนแก่น โดยได้รับเกียรติจากรศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ เป็นประธานกล่าวต้อนรับและเปิดโครงการ และวิทยากรนำทีมโดย รศ.ดร.ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต ผู้อำนวยการศูนย์วิจัยความสุขคนทำงานแห่งประเทศไทย อ.ดร.นุชราภรณ์ เลี้ยงรื่นรมย์ หัวหน้าโครงการฯ รศ.ดร.จรัมพร โห้ลำยอง รองผู้อำนวยการฝ่ายแผนและประกันคุณภาพ และ อ.วรรณี หุตะแพทย์ นักวิจัย สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล พร้อมคณะทำงานโครงการฯ โดยมีวัถตุประสงค์เพื่อเป็นการสร้างเสริมศักยภาพของบุคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่นให้เป็นนักสร้างสุขประจำส่วนงาน พัฒนาให้เกิดองค์ความรู้ ทักษะ และฝึกปฏิบัติ การสร้างเสริมสุขภาวะ ความสามารถ ความผูกพันองค์กร ความสุข สมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน และวัฒนธรรมองค์กร (6 เสาหลัก) เพื่อสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดี (Health and Wellness) ด้วยรูปแบบมหาวิทยาลัยแห่งความสุข (Happy