มหาวิทยาลัยขอนแก่นมีวิสัยทัศน์ ในการเป็นมหาวิทยาลัยวิจัยและพัฒนาชั้นนำระดับโลก ซึ่งความสามารถในเชิงวิชาการของคณาจารย์บ่งชี้โดยตำแหน่งทางวิชาการ เป็นปัจจัยสำคัญประเด็นหนึ่งในการดำเนินพันธกิจดังกล่าวให้บรรลุเป้าหมาย ฉะนั้นการขับเคลื่อนให้คณาจารย์ทุกระดับให้มีตำแหน่งวิชาการที่สูงขึ้นจึงเป็นภารกิจที่มหาวิทยาลัยขอนแก่นให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก
รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น เปิดเผยเกี่ยวกับ การขับเคลื่อนและพัฒนาทักษะบุคลากรสายวิชาการเข้าสู่ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ ว่า ในปีที่ผ่านมารูปแบบการขับเคลื่อนคณาจารย์ทุกระดับให้มีตำแหน่งวิชาการที่สูงขึ้นจัดในลักษณะการเข้าค่าย ซึ่งการจัดครั้งนั้นมีข้อจำกัดทั้งจำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมที่รองรับได้เพียง 100 กว่าคน แต่ในปี 2563 นี้ แม้ว่างบประมาณไม่ได้เปลี่ยนแปลงมากนัก แต่ เป็นปีที่มีการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดการ มีเนื้อหาและกลยุทธ์ในการฝึกอบรม สามารถรองรับผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้มากยิ่งขึ้น ทั้งในรูปแบบออนไลน์ ออฟไลน์ โดยเป็นการดำเนินการอย่างครบวงจร ภายใต้ โครงการฝึกอบรมการขับเคลื่อนและพัฒนาทักษะบุคลากรสายวิชาการเข้าสู่ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์รองศาสตราจารย์และศาสตราจารย์ รายละเอียดของหลักสูตรแบ่งเป็น 3 ส่วน ประกอบด้วย
1.การให้ข้อมูล โดยวิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิ รู้กติกา ประกาศต่าง ๆ การเคลื่อนไหว แบ่งเป็น 3 กลุ่มใหญ่ๆ คือ วิทยาศาสตร์สุขภาพ วิทยาศาสตร์เทคโนโลยี และ มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
2.การให้คำปรึกษา จัดเป็น คลินิกให้คำปรึกษาการก้าวสู่ตำแหน่งทางวิชาการ ณ อาคารพิมลกลกิจ ชั้น 6 วิทยากรเป็นคณาจารย์ที่ประสบความสำเร็จในการขอตำแหน่งเข้าสู่ทางวิชาการ มีความเชี่ยวชาญ การจัดทำตำรา ชื่องานวิจัย หรือ ลักษณะงานวิจัย การประเมินผลการสอน สิ่งเหล่านี้หากมีการพัฒนาทักษะ นอกจากจะเป็นผลดีต่อนักศึกษาแล้ว ยังสร้างคุณภาพของผลงานทางวิชาการ แบ่งเป็น 3 กลุ่มใหญ่ๆคือ วิทยาศาสตร์สุขภาพ วิทยาศาสตร์เทคโนโลยี และ มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ นอกจากนี้ยังทำในรูปแบบออนไลน์ร่วมด้วย
3.การให้คำปรึกษาส่วนบุคคล ดำเนินการโดยให้ผู้ที่มีผลงานการเขียนเอกสารสำหรับประเมินการสอน ตำรา หนังสือ พร้อมจะยื่นขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการนำเสนอ และ วิพากษ์ผลงานร่วมกันกับวิทยากรประจำกลุ่ม เพื่อปรับปรุงผลงานก่อนยื่นขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
ซึ่งภายหลังการอบรมจะมีการนัดประชุมออนไลน์กับผู้ที่เข้าร่วมโครงการเพื่อติดตามความคืบหน้าเป็นระยะร่วมด้วย
“เมื่อเดือนพฤษภาคม 2563 ตัวเลขผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการมหาวิทยาลัยขอนแก่นอยู่ที่ประมาณ 61 เปอร์เซ็นต์ เชื่อว่ารูปแบบของกิจกรรมในปีนี้จะทำให้ตัวเลขของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการของเราจะเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน การดำเนินโครงการนี้จึงไม่ได้เป็นเพียง การสร้างนวัตกรรม ผลงานความก้าวหน้าของคณาจารย์ เท่านั้น แต่ยังเป็นอีกกลไกหนึ่งที่จะนำพาให้มหาวิทยาลัยขอนแก่น เป็นมหาวิทยาลัยวิจัยและพัฒนาชั้นนำระดับโลก ดังวัตถุประสงค์ ” รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น กล่าวทิ้งท้าย
ทั้งนี้ โครงการฝึกอบรมการขับเคลื่อนและพัฒนาทักษะบุคลากรสายวิชาการเข้าสู่ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์รองศาสตราจารย์และศาสตราจารย์ ดำเนินการระหว่างเดือนมิถุนายน ถึง เดือนกรกฎาคม 2563 คณาจารย์ที่สนใจสามารถติดตามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://hr.kku.ac.th/tsap/ อีเมล nongas@kku.ac.th
