เมื่อวันพุธที่ 25 ตุลาคม 2566 กองทรัพยากรบุคคล และฝ่ายทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดอบรม โครงการ “ก้าวแรกบุคลากรใหม่สายสนับสนุน ประจำปีงบประมาณ 2566” ให้กับพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่นที่ได้รับการบรรจุใหม่ โดยมีการอบรม 2 วัน
วันแรก เมื่อวันจันทร์ที่ 25 กันยายน 2566 รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดโครงการและกล่าวต้อนรับพนักงานใหม่ และมีผู้เข้ารับการอบรมกว่า 190 คน ณ ห้องประชุมรับขวัญ โรงแรมบายาสิตา มหาวิทยาลัยขอนแก่น
รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ กล่าวว่า “เป็นที่ทราบกันดีกว่า มหาวิทยาลัยขอนแก่น มีพันธกิจในการผลิตบัณฑิต การวิจัย การบริการวิชาการแก่สังคม และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ให้ได้มาตรฐานสากล รวมทั้งมีเป้าหมายที่จะพัฒนามหาวิทยาลัยและพัฒนาบุคลากรทุกสายงานควบคู่กันไป บุคลากรสายสนับสนุนก็เป็นหนึ่งในกลุ่มสายงานที่มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนให้มหาวิทยาลัยบรรลุภารกิจที่วางไว้ ด้วยเหตุนี้ มหาวิทยาลัยจึงเล็งเห็นถึงความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน ตั้งแต่แรกเริ่มเข้ามาปฏิบัติงาน เพื่อให้บุคลากรใหม่ได้รับทราบในบทบาท ความรับผิดชอบ ความรู้ความสามารถ ทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน การปฏิบัติตาม กฎ ระเบียบของมหาวิทยาลัยอย่างถูกต้อง การปลูกฝังค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร เสริมสร้างเจตคติ และสมรรถนะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของมหาวิทยาลัย ตลอดจนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การเสริมสร้างสัมพันธภาพอันดีระหว่างบุคลากร เพื่อเตรียมความพร้อมในการก้าวเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของมหาวิทยาลัยขอนแก่นอย่างสมบูรณ์”
จากนั้น รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ ได้บรรยายพิเศษ ในหัวข้อ “ทิศทางการขับเคลื่อน การบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น และค่านิยม วัฒนธรรมองค์กร SMART KKU” เพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัยได้เตรียมพร้อมต่อการทำงาน มีส่วนในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยไปสู่เป้าหมาย และเป็นบุคลากรที่มีประสิทธิภาพพร้อมขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยไปสู่ความเป็นเลิศตามวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัยขอนแก่น
การอบรมในภาคเช้า ได้มีการบรรยาย หัวข้อ “Work life balance แนวทางการทำงานของคนรุ่นใหม่” โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อนุชา โสมาบุตร ผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมการเรียนการสอน เป็นวิทยากร การบรรยาย หัวข้อ “HR TO SERVICE” วิทยากรโดย นายสถิตย์ แก้วบุดตา ผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล ต่อด้วยการ บรรยาย ในหัวข้อ “สวัสดิการและสิทธิประโยชน์” โดย นางประภาพร ผิวพันคำ หัวหน้างานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ กองทรัพยากรบุคคล เป็นวิทยากร
ในภาคบ่าย มีการบรรยาย ในหัวข้อ “ความก้าวหน้าและการขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น” โดย นางสาวปุณณภา วีระพัฒนพรรณ หัวหน้างานพัฒนาทรัพยากรบุคคล กองทรัพยากรบุคคล เป็นวิทยากร ต่อด้วยการทำกิจกรรมเชิงปฏิบัติการ “เพิ่มพลัง สานสามัคคี KKU” กิจกรรมแบ่งกลุ่ม แนะนำตัว ทำความรู้จัก และการมอบหมายภารกิจภายใต้กรอบ KKU Value (SMART) โดย นายไชยมนู กุนอก นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กองทรัพยากรบุคคล เป็นวิทยากร
การอบรมวันที่ 2 คือวันพุธที่ 25 ตุลาคม 2566
กิจกรรมวันที่ 2 มีการบรรยายหัวข้อ “การทำงานในยุคดิจิทัล Digital Tranformation ” โดยอ.ดร. กิตติ์ เธียรธโนปจัย ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายดิจิทัล
…พร้อมกิจกรรมเชิงปฏิบัติการ “เพิ่มพลัง สานสมัคคี KKU” ประกอบไปด้วยกิจกรรมละลายพฤติกรรม เพื่อให้บุคลากรใหม่ได้ทำความรู้จักกัน กิจกรรม ” จุด Start To Smart KKU ” และกิจกรรมถอดบทเรียนเพื่อเตรียมความพร้อมสู่ Smart KKU โดยมีวิทยากรประจำกลุ่มได้แก่ คุณไชยมนู กุนอก คุณวรพงษ์ ทองพุทธ คุณพงษ์ศิริ กองแสนสี คุณวุฒิพงษ์ ปทุมวัน คุณเจษฎา วงค์มณี โดยมีรศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ให้เกียรติเป็นประธานในครั้งนี้
นางสาวผานิต ฆาตนาค นักประชาสัมพันธ์กองสื่อสารองค์กร กล่าวว่า กิจกรรมทั้ง 2 วันตอบโจทย์บุคลากรใหม่ ที่เพิ่งเข้ามา ทำให้ได้เรียนรู้วิสัยทัศน์ วัฒนธรรมองค์กร รวมถึงสิทธิและสวัสดิการของตนเอง และ SMART KKU สามารถวางเป้าหมายการเติบโตในตำแหน่งในอนาคตได้ และเป็ฯพื้นที่เปิดโอกาสให้ได้รู้จักกับคนในองค์กร หนว่ยงาน คณะต่างๆ ผ่านกิจกรรมสัมพันธ์
โครงการดังกล่าวนับเป็นก้าวแรกของพนักงานมหาวิทยาลัยใหม่ ที่นอกจากจะได้รับการปลูกฝังค่านิยม วัฒนธรรมองค์กร เสริมสร้างเจตคติ และสมรรถนะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของมหาวิทยาลัยแล้ว ยังได้รับทราบสิทธิสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ และเตรียมความพร้อมสู่ความก้าวหน้าในหน้าที่การงานในอนาคตอีกด้วย
ข่าว/ภาพ : วัชรา น้อยชมภู , จิราพร ประทุมชัย
KKU trains new group of supporting staff as the new Smart KKU staff members
