เมื่อวันที่ 24 มีนาคม 2568 เวลา 13.00 น. กองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น กำหนดจัดโครงการก้าวแรกสู่อาจารย์อุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.ภัทรวิทย์ พลพินิจ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นประธานกล่าวเปิดงาน และนายสถิตย์ แก้วบุดตา ผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล กล่าวรายงานโครงการ ทั้งนี้มีอาจารย์ บุคลากรใหม่รวมโครงการกว่า 70 คน ณ ห้องประชุมสิริคณากร 3 ชั้น 2 อาคารสิริคณากร สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ผศ.ดร.ภัทรวิทย์ พลพินิจ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความรู้ ความเข้าใจถึงทิศทาง นโยบายการบริหารมหาวิทยาลัย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ สวัสติการต่าง ๆ ที่อาจารย์ใหม่ระดับอุดมศึกษาควรรู้สร้างตระหนักรู้ เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบ รวมทั้งสมรรถนะที่คาดหวังในตำแหน่งงาน สร้างความร่วมมือเครือข่าย ระหว่างอาจารย์ใหม่ต่างคณะและสาวิชารวมถึงปลูกฝังค่านิยมและวัฒนธรรมของมหาวิทยาลัยชอนแก่นให้แก่บุคลากรได้พัฒนาศักยภาพตนเองเพื่อขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยขอนแก่นสู่เป้าหมายได้ในที่สุด
กิจกรรมออกเป็น 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนแรกการอบรมแนะนำมหาวิทยาลัย ปรัชญา ทิศทาง ค่านิยม ละความคาดหวังที่มีต่ออาจารย์ใหม่ WoRshop การจัดทำแผนพัฒนาตนเองและเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ และกิจกรรมสร้างเครือข่ายอาจารย์ใหม่และ การทำงานเป็นทีม ณ ห้องประชุมสิริคณากร 3 ชั้น 2 อาคารสิริคณากร สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น
กิจกรรมส่วนที่ 2 เป็นกิจกรรมนอกสถานที่ ระหว่างวันที่ 26-28 มีนาคม 2568 รูปแบบกิจกรรม Workshop การออกแบบหลักสูตรและการเรียนการสอนกระบวนทัศน์ใหม่ (A New Learning Paradign) เทคนิคการประเมินผลการเรียนรู้และการให้ข้อมูลป้อนกลับ กิจกรรมนันทนาการและ Team Buildingณ จังหวัดบุรีรัมย์
รศ.ดร.วิศปัตย์ ชัยช่วย ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบัณฑิตศึกษาอนาคต บัณฑิตวิทยาลัย เผยว่า กิจกรรมแบ่งเป็นกลุ่ม เป็นชื่อหมู่บ้าน อาทิ บ้านประดู่ บ้านหนองแวง บ้านมิตรภาพฯ ที่จัดไว้คนละคณะ คนละสาขา คนละอายุ เนื่องจากอยากให้อาจารย์ใหม่รู้จักกัน คาดหวังว่า อาจารย์ใหม่ที่เป็นกำลังพลแห่งอนาคต คนเหล่านี้จะอยู่กับมหาวิทยาลัยอีก 30 ปี เชื่อมั่น ศรัทธา มหาวิทยาลัย ทำงานวิจัยร่วมกัน ปรึกษากัน ทำงานวิจัยร่วมกัน เป็นโอกาสที่มหาวิทยาลัยจะได้ประโยชน์มากยิ่งขึ้น บุคคลเหล่านี้คือขุมพลังที่สร้างมหาวิทยาลัยในอนาคต
