มข.จัดโครงการแนะเทคนิค-สร้างแรงบันดาลใจ พัฒนาบุคลากรสู่ตำแหน่งทางวิชาการ

รองศาสตราจารย์ ดร.จงรักษ์ หงษ์งาม ในนาม ประธานโครงการฯ กล่าวรายงานว่า โครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ รุ่นที่ 12 นับตั้งแต่ปี 2558 โดยมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ สนับสนุนให้คณาจารย์ของมหาวิทยาลัยขอนแก่นทุกระดับ ได้เตรียมความพร้อมในการขอตำแหน่งทางวิชาการที่สูงขึ้น

“โครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ จัดขึ้นเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ และให้ข้อมูลเกี่ยวกับประกาศ หลักเกณฑ์ต่าง ๆ ที่เป็นปัจจุบัน รวมถึงการส่งเสริมความรู้ด้านการขอรับพิจารณาจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์กับการขอตําแหน่งทางวิชาการ เพื่อเตรียมความพร้อมในการวางแผนเสนอขอกําหนดตําแหน่งทางวิชาการ”

ขณะที่ รองศาสตราจารย์ ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ระบุว่า ปัจจุบันมหาวิทยาลัยขอนแก่น มีพันธกิจในการผลิตบัณฑิต การวิจัยการบริการวิชาการแก่สังคม และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมให้ได้มาตรฐานสากล รวมทั้งมีเป้าหมายที่จะพัฒนามหาวิทยาลัยและพัฒนาบุคลากรทุกสายงานควบคู่กันไปกับการสนับสนุนและขับเคลื่อนให้คณาจารย์มหาวิทยาลัยขอนแก่นทุกระดับ ให้มีตำแหน่งทางวิชาการที่สูงขึ้น จึงเป็นภารกิจที่มหาวิทยาลัยขอนแก่นให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะการตอบ OKRs ของมหาวิทยาลัยขอนแก่นในด้านการเพิ่มจำนวนผู้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นของสายวิชาการให้อยู่ในอัตราร้อยละที่กำหนดในแต่ละปี ซึ่งถือว่าเป็นความท้าทายอย่างหนึ่งของผู้รับผิดชอบในด้านบริหารทรัพยากรบุคคล

สำหรับปีนี้ โครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการเพื่อเข้าสู่ตําแหน่งทางวิชาการ ได้จัดกิจกรรมเป็น 2 ส่วน ส่วนที่ 1 เป็นการให้ความรู้ เกณฑ์การยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการ และการสร้างแรงบันดาลใจ ซึ่งจัดขึ้นในวันนี้ ในรูปแบบ Onsite และ Online (Live สด ผ่านทาง Facebook กลุ่มค่ายวิชาการฯ ผศ.รศ.-มข.) ประกอบด้วยการแนะนำข้อมูลเจาะลึกเกณฑ์การประเมินผลการสอน เกณฑ์การยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการ และเกณฑ์การยื่นขอตาแหน่งทางวิชาการ โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งมีคณาจารย์เข้าร่วมโครงการถึง 120 คน

ขณะเดียวกันคณาจารย์อีกจำนวนหนึ่ง จะเข้าร่วมโครงการในส่วนที่ 2 คือ ค่ายวิชาการนอกสถานที่ ระหว่างวันที่ 10 – 12 มิถุนายน 2566 เพื่อพัฒนาผลงานวิชาการ มุ่งเน้นให้ผู้เข้าอบรมนําความรู้ความเข้าใจที่ได้รับจากการอบรมเชิงปฏิบัติการ

แนวทางการพัฒนาผลงานวิชาการ ซึ่งผู้เข้าอบรมจะต้องส่งผลงานวิชาการให้วิทยากรประจํากลุ่มพิจารณา เพื่อให้ข้อเสนอแนะ ปรับปรุงผลงานทางวิชาการและให้คําปรึกษารายบุคคลต่อไป